10月15日上午 ，丽江Z6官网召开员工大会 ，贯彻落实上级党委关于党风廉政建设警示教育有关要求。
张茂生总经理通报了上级党委关于党风廉政建设警示教育有关文件及会议心灵 ，传递上级党委督查公司风格建设专项治理行动对照查抄整改情况。他指出 ，“好风格是一面旗号 ，是形象 ，是战斗力 ，可能形成凝聚力和号召力” ，对公司整个员工风格建设提出四点要求：一是对待工作要有责任心 ，恪尽职守、实事求是 ，工作能力做好。二是对峙求真求实工作风格 ，说真话、办实事、求实效。三是强化时效观点 ，说了就干 ，定了就办 ，对确定的各项工工作工作 ，要对峙特事特办、急事急办 ，紧事快办 ，当天的事不拖到明天 ，该自己办的事绝不推给别人。四是从现实启程 ，创新工作 ，提质增效。
黄海董事长对公司各职能部门、项目部近两个月的工作暗示注定 ，对公司在风格建设中存在的问题提出七点要求：一是加强进建 ，加强对规章造度、流程、业务知识、党建等方面的知识进建。二是加强沟通 ，加强各部室之间、各部室与项目部、供给商、表部单元之间的沟通。三是加强项目管控 ，项目经理要敢管、敢扛 ，严格把控项目安全、质量、进度。四是加强治理 ，设置越发合理的提升渠路 ，用造度管人 ，福利待遇留人。五是加强造度建设 ，梳理各部门造杜咨繁到简 ，岗位职责清澈 ，高效运行。六是加强企业文化建设 ，提高员工对公司的认同赣注归属感。七是加强风格廉政建设 ，提高总部服务职能 ，为公司献计献策。
黄海董事长但愿整个员工当真进建领会习近平总书记沉要讲话心灵 ，致力提高政治能力、调查钻研能力、科学决策能力、鼎新攻坚能力、应急处突能力、人民工作能力、抓落实能力 ，更新知识观点、把握过硬能力 ，用“闯”的心灵、“创”的劲头、“干”的风格为Z6官网的发展添砖加瓦。
（文/图：Z6官网 罗燕婷/郭剑宇）
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